記者從5月13日上午舉行的美好生活提質(zhì)行動新聞發(fā)布會上獲悉，我市人社部門堅持把高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)作為重中之重，堅持市場主導與政府引導并舉，政策支持與服務(wù)保障并重，普遍服務(wù)與重點幫扶并行，以實名幫扶為基礎(chǔ)，強化措施，確保工作不斷檔、服務(wù)不斷線，力爭有就業(yè)意愿的未就業(yè)畢業(yè)生和登記失業(yè)青年，今年年底前都能實現(xiàn)就業(yè)或參加到就業(yè)準備活動中。  

強化實名服務(wù)。指導各縣（市、區(qū)）人社部門普遍發(fā)出致畢業(yè)生公開信，集中亮出線上線下求職途徑、招聘平臺、服務(wù)機構(gòu)目錄和政策服務(wù)清單。加快與教育部門信息銜接，建立實名臺賬，開展“1131”實名服務(wù)，即提供至少1次政策宣介、1次職業(yè)指導、3次崗位推薦和1次培訓或見習機會。  

強化崗位開發(fā)。推出“直補快辦”“政策計算器”等服務(wù)方式，集中兌現(xiàn)擴崗補助、社保補貼等政策，激勵重點領(lǐng)域、重點行業(yè)企業(yè)吸納畢業(yè)生。組織政策性招募，全市計劃拿出1405個機關(guān)和事業(yè)單位編制崗位用于招錄高校畢業(yè)生。圍繞“3+13+N”產(chǎn)業(yè)鏈和“三十工程”等重點企業(yè)，開展就業(yè)見習募集計劃，全年計劃募集崗位不少于4000個，組織見習崗位不少于1200個。  

強化服務(wù)保障。密集舉辦百日千萬招聘、城市聯(lián)合招聘等活動，確保周周有招聘、月月有專場。打造招聘活動品牌，以“全國大中城市聯(lián)合招聘活動”為主，打造“‘就’在焦作、‘職’等你來”校園招聘品牌；抓住畢業(yè)生暑假返鄉(xiāng)時機，聯(lián)合各縣（市、區(qū)）舉辦巡回招聘會，打造“活力青春、牽手‘位’來”返鄉(xiāng)就業(yè)品牌。  

強化困難幫扶。聚焦脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭、殘疾畢業(yè)生及求職補貼發(fā)放對象，實施“一人一策”，組織結(jié)對幫扶，優(yōu)先提供穩(wěn)定性強的就業(yè)崗位，幫助其實現(xiàn)就業(yè)。聚焦長期未就業(yè)青年，用好家門口服務(wù)站、“15分鐘服務(wù)圈”，組織實踐引導活動，激發(fā)就業(yè)內(nèi)生動力。  

強化權(quán)益維護。持續(xù)開展人力資源市場秩序清理整頓，嚴厲查處虛假招聘、電信詐騙、“培訓貸”等違法違規(guī)行為，堅決糾正各類就業(yè)歧視和不合理限制，為畢業(yè)生求職就業(yè)營造良好的市場環(huán)境。發(fā)布黑中介、傳銷等招聘求職陷阱提示，增強畢業(yè)生風險防范意識和自我保護能力。